Загальні умови

Посадові обов’язки

1) Здійснення судових викликів та повідомлень учасників по справам, які знаходяться у провадженні судді відповідно до вимог процесуального законодавства та Інструкції з діловодства. Перевірка осіб, які викликані в судове засідання, з'ясування причини їх відсутності та повідомлення про це судді. Відмітка на повістках часу перебування у суді. Вручення особам, які беруть участь у судовому засіданні, пам’ятки про їхні права та обов’язки, передбачені КПК України (за відсутності судового розпорядника).

2) Формування судових справ і матеріалів, які перебувають у провадженні судді відповідно до вимог Інструкції з діловодства та передача їх до секретаріату суду після розгляду. Ведення журналів та протоколів судового засідання. Виготовлення копій технічних записів судового засідання та долучення їх до судових справ і матеріалів.

Оформлення та розміщення списків справ, призначених до розгляду та передача їх на зберігання до архіву суду.

3) Фіксування судового процесу (судового засідання) за допомогою (відео- та аудіо) звукозаписувального технічного засобу або проведення судового засідання в режимі відеоконференції у випадках і порядку, передбачених чинним законодавством, виготовлення копій технічних записів судових засідань та передача їх до архіву суду.

4) Оформлення для направлення копій судових рішень сторонам та іншим особам, які беруть участь у справі, і фактично не були присутніми в судовому засіданні при розгляді справи. Виготовлення виконавчих листів у справах, за якими передбачено негайне виконання.

5)Внесення до автоматизованої системи документообігу суду інформації про рух та результати розгляду судових справ і матеріалів, що перебувають у провадженні судді, а також інформації щодо ходу розгляду судових справ і матеріалів, провадження у яких не закінчено. Сканування судових справ (матеріалів).

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 4 440.00 грн.;

2) надбавка за вислугу років;

3) інші надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”, постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 “Питання оплати праці працівників державних органів”.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Строк призначення особи, яка досягла 65-ти річного віку, становить один рік, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Відповідно до пункту 19 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 зі зімнами, особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу за зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 зі змінами;

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 зі змінами, в якому обов'язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою  статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Державні службовці апарату Южноукраїнського міського суду Миколаївської області, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі згідно з додатку 2 Порядку проведення проведення конкурсу.

Строк подання інформації для участі в конкурсі — до 17 години 08 липня 2021 року за посиланням https://career.gov.ua//. Електронні документи на участь у конкурсі подаються з обов'язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису кандидата

Додаткові (необов'язкові документи)

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 зі змінами.

Дата і час початку проведення тестування кандидатів .

Місце або спосіб проведення тестування

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу

(із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

10:00, 13 липня 2021 року.

м. Южноукраїнськ, вул. Дружби народів, 3-а, приміщення Южноукраїнського міського суду Миколаївської області Проведення тестування за фізичної присутності кандидата.

м. Южноукраїнськ, вул. Дружби народів, 3-а, приміщення Южноукраїнського міського суду Миколаївської області Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидата.

м. Южноукраїнськ, вул. Дружби народів, 3-а, приміщення Южноукраїнського міського суду Миколаївської області Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидата.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Кутняк Тетяна Василівна,

телефон (096) 66-96-188

inbox@yum.mk.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта з освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра за спеціальністю “Правознавство” або “Правоохоронна діяльність”

2.

Досвід роботи

Без вимог щодо стажу роботи

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Досягнення результатів

1) Здатність до чіткого бачення результату діяльності;

2) Вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності.

2.

Відповідальність

1) Усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків, з дотриманням строків та встановлених процедур;

2) Здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

3) Усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень , готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень.

3.

Цифрова грамотність

1) Вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання свої посадових обов’язків;

2) Вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних інформації у цифровому середовищі;

3) Здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати впорядковувати архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

4) Вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків; вміти користуватись кваліфікованим електронним підпсом (КЕП).

4.

Стресостійкість

1)Уміння розуміти та управляти своїми емоціями;

2) Здатність до самоконтролю;

3) Здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики;

4) Оптимізм.

Професійні знання

Вимога

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;

2)Закон України “Про державну службу”;

3)Закон України “Про запобігання корупції”;

2.

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції

1) Закон України "Про судоустрій і статус суддів";

2) Закон України "Про захист персональних даних";

3) Цивільний процесуальний кодекс України;

4) Кримінальний процесуальний кодекс України;

5)Кодекс адміністративного судочинства України;

6)Кодекс України про адміністративні правопорушення;

7) Інструкція про порядок роботи з технічнимизасобами фіксування судового процесу (судового засідання) технічними засобами від 20.09. 2012 №108, із змінами внесеними наказом Державної судової адміністрації України від 10.07.2020 №296;

8) Інструкція про порядок роботи з технічними засобами відеозапису ходу і результатів процесуальних дій, проведених у режимівідеоконференції, під час судового засідання(кримінального провадження) від 15.11.2012 №155;

9) Інструкція з діловодства в місцевих та апеляційних судах України від 20.08.2019 №814, зі змінами.