Проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату Южноукраїнського міського суду Миколаївської області посадових обов’язків і завдань у 2015 році

 А Н А Л І З

проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату Южноукраїнського

міського суду Миколаївської області посадових обов’язків і завдань у 2015 році

Відповідно до Положення про проведення атестації державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2000 року N 1922, Загального порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань, затвердженого наказом Головного управління державної служби України від 31.10.2003 року №122 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19.11.2003 р. №1063/8384 (із змінами і доповненнями), Порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Южноукраїнського міського суду Миколаївської області посадових обов’язків і завдань, затвердженого наказом керівника апарату Южноукраїнського міського суду Миколаївської області від 03 лютого 2012 року №14 – од, наказів голови Южноукраїнського міського суду Миколаївської області від 14.01.2016 №01 – ос "Про проведення щорічної оцінки виконання керівником апарату та заступником керівника апарату Южноукраїнського міського суду Миколаївської області покладених на них обов’язків і завдань за підсумками 2015 року" та №02-ос “Про проведення щорічної оцінки виконання помічниками суддів Южноукраїнського міського суду Миколаївської області покладенрих на них обов'язків і завдань за підсумками 2015 року, наказу керівника апарату Южноукраїнського міського суду Миколаївської області від 14 січня 2016 року № 01 – ос "Про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату Южноукраїнського міського суду Миколаївської області покладених на них обов’язків і задвань за підсумками 2015 року", у лютому 2016 року була проведена оцінка виконання державними службовцями апартау Южноукраїнського міського суду Миколаївської області покладених на них обов’язків та завдань за підсумками 2015 року.

При оцінюванні результатів роботи державних службовців Южноукраїнського міського суду Миколаївської області за 2015 рік бралися до уваги виконання ними посадових обов’язків, визначених посадовими інструкціями, завдань та окремих доручень.

До початку проведення щорічного оцінювання всі державні службовці, які підлягали оцінюванню були ознайомлені з порядком проведення щорічної оцінки та забезпечені формою бланка щорічної оцінки.

Відповідно до Порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Южноукраїнського міського суду Миколаївської області посадових обов’язків і завдань, затвердженого наказом керівника апарату Южноукраїнського міського суду Миколаївської області від 03 лютого 2012 року №14, щорічна оцінка помічників суддів проводилась безпосередньо суддями, щорічна оцінка інших державних службовців апарату Южноукраїнського міського суду проводилась відповідними працівниками до розподілу обов’язків. Щорічна оцінка у разі відсутності безпосереднього керівника (хвороба, довготривале відрядження тощо) або якщо безпосередній керівник працює неповний звітний рік, проводиться заступником керівника структурного підрозділу, а в разі відсутності такої посади – керівником вищого рівня.

Щорічна оцінка виконання керівником апарату суду та заступником керівника апарату суду покладених на нього обов'язків і завдань проведена головою суду, за результатми проведеної щорічної оцінки керівник апарату суду та заступник керівника апарату суду отримали «добру» оцінку, яка направлена для затвердження начальником територіального управління Державної судової адміністрації України в Миколаївській області.

Працівники суду відповідально і сумлінно віднеслись до щорічного оцінювання. Обговорення результатів оцінювання проводилося окремо з кожним працівником в ході співбесіди з безпосереднім керівником. Така співбесіда проходила в неформальній обстановці, мала рекомендаційний та роз’яснювальний характер, були окреслені і досягнуті домовленості на наступний рік щодо виконання завдань, визначення необхідності підвищення кваліфікації. За результатами оцінювання були відзначені добрі результати роботи.

Аналізуючи оцін ки, виставлені безпосередніми керівниками, видно, що всі 16 державних службовців, які підлягали щорічному оцінюванню, отримали "добру" оцінку, що свідчить про достатній професійний рівень державних службовців апарату суду.

Не підлягали щорічному оцінюванню за результатами роботи у 2015 році 4 державних службовця, з них:

- 1 державний службовець був призначений на посаду у 2015 році;

- 1 державний службовець, який працює на посаді менше року після виходу з відпустки по догляду за дитиною;

- 2 державних службовця, в зв'зку з вагітністю та пологами.

Оскаржень державними службовцями результатів щорічної оцінки не було.

Результати проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Южноукраїнського міського суду Миколаївської області посадових обов’язків і завдань у 2015 році свідчать про дієву спроможність працівників виконувати завдання покладені на апарат суду.

Консультант з кадрової роботи суду                                                                                                                                       Т.В.Кутняк